Systemisch werken met verborgen dynamieken.
Onderzoeken of dit iets voor jouw organisatie is?
Leiderschap en samenwerken in organisatiedynamiek
Vraag jij je binnen je team of organisatie ook wel eens af: wat speelt er hier nu eigenlijk echt? Je ziet dat de samenwerking niet goed verloopt, en het leiderschap leidt niet tot de gewenste resultaten, je voelt er van alles bij, maar kunt de vinger er niet opleggen en weet ook niet wat nu wel of niet goed werkt om het beter te maken.
Of misschien gaat het juist goed, maar zoek je als leiders naar groei en verbetering in je organisatie en weet je niet goed welke keuzes en stappen de juiste zijn.
NieuweKaders heeft zich gespecialiseerd in het systemisch werken met de onbewuste processen en dynamieken in teams en organisaties en biedt praktijkgerichte, concrete en impactvolle programma’s.
We onderzoeken systemisch, samen met alle betrokkenen, wat er speelt in het team of de organisatie en werken actief en ervaringsgericht aan verbeteringen. We praten niet over de vraagstukken maar we werken er middenin. We doen.
Wil je weten wat NieuweKaders kan betekenen, vraag dan oriënterend een (online) ontmoeting aan.
