Wie ben ik, wat doe ik, wat beteken ik in leiderschap
Je toont leiderschap in systemen als je in de dynamiek van een groep zowel autonoom als verbonden bent. Je bent in de groep onderscheidend, stelt en bewaakt je grenzen terwijl je tegelijkertijd de grenzen van de rol van een ander respecteert en anderen volgt waar nodig. Je houdt een oog op de taak en steunt een ander zonder het over te nemen. Door zowel leiderschap te nemen als anderen de ruimte te geven dit ook te doen, ontstaat er flow en positiviteit.
Tijdens dit vierdaagse programma verdiep je de kennis over jezelf in de dynamiek van de groep. Je werkt in verschillende groepssamenstellingen en werkt met de invloed van de groep op jouw gedrag en andersom. Ook doe je ervaringen op in het werken met de dynamiek tussen groepen, het vertegenwoordigen van een groep en de dynamiek van het werken met management. Je krijgt de gelegenheid omje gedrag te onderzoeken, te experimenteren en te reflecteren, zonder dat je bang hoeft te zijn voor de gevolgen.
Dit programma is een unieke vrije ruimte om diepgaand onderzoek te doen naar de manier waarop je het leiderschap in jezelf kan verdiepen en tegelijkertijd verbonden blijft aan het systeem.
Voor wie is dit programma?
Voor iedereen die zoekt naar een balans tussen persoonlijk leiderschap en onderdeel zijn van een groep, systeem of organisatie. Deelnemers variëren van jong talent tot ervaren professionals, ondernemers en leidinggevenden. Ze hebben met elkaar gemeen dat zij in hun werk en leven leiderschap nemen en bereid zijn te blijven groeien en leren over zichzelf.
Dit levert het je op
Tijdens dit vierdaagse programma leer je over het effect van het systeem op je gedrag en je patronen, je leert de dynamiek van systemen kennen en bent in staat om groepsdruk te herkennen en daarop te reageren op een autonome manier. Dit geeft je onomkeerbare inzichten over je leiderschap in relatie tot groepen en het grotere geheel.
Dag 1: 9:00 – 20:50 uur
• Hoe zie ik mijn context en welke rollen neem ik?
• Wat heb ik geleerd over leiden en volgen en wat zijn mijn rolmodellen?
• Welke rollen neem ik hier, hoe onderscheid ik mij en neem ik mijn gezag?
Dag 2 en 3: 8:00 – 20:35 uur
• Welke rollen neem ik hier, hoe onderscheid ik mij en neem ik mijn gezag?
• Wanneer voel ik mij relevant voor de systemen waar binnen ik werk?
• Wat heb ik ervoor over om relevant te zijn?
• Wat roept bij mij onbegrip, spanning en conflict op en wat doe ik dan?
Dag 4: 8:00 -17:00 uur
• Waar beweeg ik naar toe? Welke rol(len) wil ik nemen?
• Hoe versterk ik mijn leider – en volgerschap?
• Wat staat mij nu te doen en wat heb ik hiervoor nodig?
• Wat vraagt de context waarin ik werk van mij in mijn rol?
De grondslag voor het programma is systeem-psychodynamisch en er wordt onder andere gebruikt gemaakt van psychodrama werkvormen. De kern van het programma draait om het opdoen van ervaringen, de reflectie op die ervaringen, het betekenis geven aan wat je doet en de actie die hieruit voortkomt. Je werkt in vier wisselend samengestelde groepen met veel mogelijkheid tot leren in interactie en dynamiek met anderen. Meer over onze werkwijze lees je hier.
Data: 18, 19, 20, 21 november 2025
Locatie: Ede (Akoesticum)
Kosten: € 2795,- excl btw, inclusief drie overnachtingen, maaltijden, koffie/thee.
Inschrijving graag voor 11 oktober 2025
Vooraf vindt er een telefonisch intake plaats en achteraf een telefonisch nagesprek
Dit programma is zowel in-company als via open inschrijving te volgen.
Kortingen en subsidiemogelijkheden:
- Early bird korting van € 300,- tot 1 oktober 2025
- Oud-deelnemers aan een meerdaags programma krijgen € 100 korting.
- Voor deelnemers werkzaam in de culturele sector check ook: deze subsidiemogelijkheden.