Patronen herkennen,
samenwerking versterken

Een tweetal is het kleinste werksysteem. Binnen dit compacte systeem worden samenwerking, dynamiek en onderlinge relaties direct zichtbaar. Deze dynamieken kunnen een spiegel zijn van wat er in de organisatie en de samenleving speelt.

Door als duo via dit traject te investeren in samenwerking, versterk je het leiderschap: zowel intern als naar buiten toe.

In onze Duo Coaching richten we ons op deze kern: hoe werken jullie samen, welke spanningen worden er gedragen, welke patronen spelen een rol, en hoe kunnen jullie effectiever en bewuster samenwerken door gebruik te maken van de onderlinge dynamieken en dit te zien als bron van informatie voor het werk dat jullie doen voor de klanten.

Met een systeem-psychodynamische benadering onderzoeken we niet alleen wat er gebeurt tussen jullie, maar ook hoe de samenwerking beïnvloed wordt door bredere organisatorische en relationele contexten. Zo worden onbewuste dynamieken inzichtelijk en leren jullie samen te begrijpen wat er gebeurt en constructieve keuzes te maken.

Wat levert het op?

• Een samenwerking waarin beide partners leider en volger kunnen zijn, rollen en taken verdeeld worden en je gevoelens leert te gebruiken om de kwaliteit van het werk te verbeteren.
• Partners die elkaar wat gunnen en daarmee elkaar en het bedrijf sterker maken.
• Krachtig leiderschap naar de klanten en doelgroepen.

Hoe werkt het?

Het traject bestaat uit een intake en 2  dagdelen van 3 uur met beide deelnemers.

Intake: tijdens de intake wordt de werkvraag onderzocht via 2 individuele gesprekken van één uur en een contracteringsgesprek van ¾ uur. Op basis van de analyse wordt een programma ontworpen dat aansluit bij de vraag en er als volgt uit kan zien:

Dagdeel 1

• Onderzoeken en verdiepen van de ideeën over – en ervaringen met de samenwerking;
• Onderzoeken en verdiepen van de kansen en de uitdagingen
• Onderscheid maken tussen de persoonlijke ontwikkelpunten en de rol – en gezamenlijke ontwikkelpunten

Dagdeel 2

• Wat speelt er in de samenwerking en wat reflecteert dat van het werk zelf?
• Wat is de primaire taak van de samenwerking en welke emoties roept dat op?
• Welke rollen en taken worden genomen en hoe wordt dat tot meerwaarde?

Het tweede dagdeel wordt afgesloten met een concretisering van de afspraken.

Vervolg
Als vervolgaanbod bieden wij 6 sessies gezamenlijke coaching van 1,5 uur waarin we reflectieve en actieve oefeningen combineren met psychodynamische inzichten op de samenwerking en de resultaten van de organisatie. Zo ontstaat ruimte om te verdiepen en te versterken, nieuwe perspectieven te ontdekken en duidelijke afspraken te maken voor de samenwerking. Tijdens de coaching is er ook ruimte voor casuïstiek: over de dynamiek tussen de partners of over het werk dat van buiten komt.

Voor wie?

Duo Coaching is geschikt voor elk tweetal dat leidinggeeft aan een (deel van een) organisatie en/of:

• een krachtig en effectief werkpaar wil worden
• in een spannende fase van de organisatie zit
• complexe beslissingen moet nemen
• hun samenwerking wil verdiepen of vernieuwen
• een nieuwe fase in hun bedrijf wil aangaan

Resultaat: een sterker, effectiever en harmonieuzer partnerschap waarin zowel de samenwerking als de persoonlijke ontwikkeling van beide deelnemers centraal staat.

Praktisch

Wil je samen met jouw collega partner/ leidinggevende jullie samenwerking verdiepen? Neem contact op voor een kosteloze online oriëntatie of schrijf je hier in.

Basistraject: € 1795,-, exclusief 21% btw.

Vervolg € 1495,- exclusief 21% btw.