Wat speelt er onder de oppervlakte?
NieuweKaders verbetert samenwerking van en in organisaties en leiderschap met een specialisme in het werken met onbewuste dynamieken. In de organisatie als geheel, tussen teams en in teams.
Onderliggende aannames en belemmerende dynamieken worden zichtbaar gemaakt en teams worden begeleid om het zelfregulerende vermogen te activeren zodat er weer constructief gewerkt kan worden aan de primaire taak.
NieuweKaders werkt met een team van ervaren consultants in middelgrote tot grotere organisaties waarin autonome professionals/ teams werkzaam zijn, zoals het primair, MBO, HBO of Universitair onderwijs en instellingen en bedrijven in de kunst en cultuursector.
De methodes waarmee wij werken zijn onder andere organisatieobservatie, meerdaagse programma’s, consulting on en off-the-job. De theoretische grondslag ligt in het systeem pyschodynamische gedachtengoed, waarbij we vanuit de ervaring de onbewuste en bewuste dynamieken in persoon, rol, systeem en context zichtbaar maken.
Thema’s waar we onder andere mee werken zijn: contact en conflict, sociale en fysieke veiligheid, macht en grenzen, verschillen en inclusiviteit, leiderschap en samenwerking.
